依據《勞工職業災害保險及保護法》規定，雇主應在勞工到職當日替其投保勞工職業災害保險。勞動部統計，該法實施一年多來，已發生逾30件因未依規定投保，導致勞工發生職災後，雇主反被勞保局追討理賠金案例；其中一案雇主原本每月只須繳納87元保費，卻因未替員工投保災保，最終須負擔百萬元給付金額。由於災保保險費並不高，勞動部提醒，雇主切記依規定投保，以免因小失大。

勞動部勞動法務司副司長蔡寶安指出，雇主未依規定替勞工投保災保，一旦發生職災，雇主將自行承擔3個責任，首先會先因未依規定投保，遭勞保局罰鍰2至10萬元，其次是職災補償責任，勞保局會依《災保法》向雇主求償，最後雇主還會面臨《勞基法》職災補償責任。