如果面臨必須請育嬰假或辦理留職停薪時，勞工保險是否還可以繼續加保呢？勞保局指出，勞工保險是在職保險，實際從事工作的員工才能由雇主申報加保，若員工因傷病或育嬰留職停薪，仍可依規定繼續加保。