2016-06-06 00:20:46 經濟日報 記者吳靜君／台北報導
為了幫助企業留住人才，三商美邦人壽、台灣人壽領先同業推出團體年金險，均採利率變動型架構，可幫助員工儲蓄。
三商美邦人壽首次推出的利變型團體年金，宣告利率為2.75%，員工離職可選擇領回帳戶價值、或者轉到個人的年金保單，轉到個人年金時不收手續費用。已有旭富製藥科技投保，員工人數200人以上。

台灣人壽則是推出宣告利率2.5%的利變型團體年金，首張保單正在洽談之中，近期也會有好的成果。

壽險公司指出，可把團體年金險想成是企業替員工提供可攜式的儲蓄型保險商品。三商美邦人壽已經賣出第一張保單，採利率變動型架構。

三商美邦人壽表示，企業每年可依據薪資提撥一定比率，或是依照職級替員工投保，員工也可以按照自己的意願投保。

根據規定，企業不能隨意動用員工薪資投保團體保險，如果企業想要利用團體年金來替員工儲蓄，需要另外提撥資金，對員工來說，等於企業幫忙儲蓄或變相加薪，有助企業留住人才。

企業替員工投保、儲蓄的金額，可依據員工服務時間，把帳戶價值依比率讓與給員工，但是最長不可以超過六年。也就是說，員工若服務滿六年，一定可以取得全部企業所提撥的帳戶價值。

台灣人壽總經理林欽淼表示，團體年金有六大特色，包括：個人帳戶價值歸於員工；期限內離職，可按比率領回帳戶價值；年金帳戶價值讓與比率可以約定。