幫助職場新鮮人存第一桶金 全球人壽建議財務規劃「3B」步驟
媒體名稱:台灣時報 發行量:140,000 作者:李巾萱 2013-09-21版面:消費資訊 字數:643


(李巾萱台北報導)在油電雙漲薪資卻凍漲的時代,初入職場的社會新鮮人面臨薪水22K的困境,紛紛大嘆錢不夠用,不過根據最新雜誌調查,有近竿數的30世代年輕人已存到人生第一個一百萬元,全球人壽表示,只要透過有紀律的方式選擇適當的商品,並透過財務規劃「3B」步驟,可達成人生第一桶金的目標。
針對三十世代進行的財力調查結果顯示,三十世代有近半數49.9%的人已存下人生第一桶金,其中有46.3%的人僅靠儲蓄就存到第一個一百萬元。
即使整體大環境不佳,但只要用對方法還是有機會存到人生第一桶金,全球人壽建議職場新鮮人,財務規劃可從下列「3B」步驟進行:首先,「及早行動」(Beactive):初入職場的社會新鮮人不用擔心薪水低,而應該趁年輕可以贏在起跑點時,做好全方位的保險及財務規劃,提醒職場新鮮人要趁年輕掌握「及早規劃、及早準備、及早投資」三個原則,及早規劃個人財務,做好退休準備並挑選適合商品投資。
其次,「聰明選擇」(Besmart),面對市面上多元化的投資商品,如何聰明選也是一大學問,風險性較高投資工具包括股票、期貨、保險及定存等,全球人壽認為投資型保險商品較適合職場新鮮人,不僅可累積財富還能兼顧保險需求。最後,「持之以恆」(Bepersistent),提醒職場新鮮人不管現在收入多少,只要好好規劃及分配個人所得,挑選適合自己的投資商品,並定期定額投資,在時間與複利的累積效果下,應可存到人生第一桶金。
全球人壽提醒職場新鮮人,要存人生第一桶金其實不難,不論薪水多寡,只要能善用每一塊錢,同時選擇適當的工具,才能利用時間複利的效果,能發揮最大的效用,讓自己的未來擁有富足人生。