【陳瑩欣╱台北報導】流浪教師、派遣勞工等工作者因為薪資收入不固定，年終保障也未必像一般上班族穩定，壽險業者建議，若想要自籌年終獎金，可考慮「報酬率穩定」變額萬能壽險等投資型保單，為自己歲末年終資金需求預作打算。
考量定期壽險意外險
業者表示，派遣或約聘僱工作者的年終獎金若沒有法律規定依循，要領到年終的可能性並不高。
在彰化溪州鄉某國小擔 任代課 老 師的小 君（化名）就透露，她上學期到學校代課一整個學期，依照規定校方應依她工作量補足5.5個月的薪資，年假計算也應符合規定，不過學校主管以「合約上沒有載明」為由拒付薪酬，至今差額都還收不到。
第一金人壽總經理林元輝指出，非正式教師保障少、薪水較不穩定，建議先不要投入保障低的儲蓄險，或是保費較高的增額終身壽險，而是應該善用像是定期壽險、意外險及變額萬能壽險。林元輝表示，以25歲男性非正式教師來看，投保10年期定期壽險200萬元，每年所需保費僅約3400元。若是加保意外險100萬元，每年保費也僅需1000多元，是便宜又大碗的好選擇。