7月開始，大批社會新鮮人陸續投入職場，壽險公司表示，離開學校後，更要正視理財相關問題，尤其建議要善用「關鍵五力」，包括自制力、執行力、持久力、成長力，以及靈活力，才能讓自己有機會存到第一桶金，不致陷入財務窘困。
根據勞委會調查，企業去年給社會新鮮人的平均起薪為2萬5,036元；人力銀行業者更發現，職場新鮮人的起薪普遍負成長，大學學歷平均起薪較去年同期衰退2.66％。
蘇黎世國際人壽指出，理財必須及早養成習慣，可以透過「關鍵五力」達成，像是「自制力」，就是要控制慾望，減少不必要的奢侈性花費，並進行記帳、分析，一定要謹記「收入減投資儲蓄等於支出」。
同時，想要達成人生第一桶金，還要有按部就班的「執行力」，建議從領到第一分薪水，就將每月薪資的10∼15％投入儲蓄或投資，把存錢變成一種習慣，若擔心半途放棄，可透過基金或投資型保單的自動扣款機制。
蘇黎世國際人壽指出，社會新鮮人想成功累積財富，必須展現「持久力」，拉長投資時間，才能以產生複利效果。
另外，社會新鮮人因具有年輕的優勢，建議選擇有「成長力」的投資工具，由於目前存款利率偏低，國內1年期銀行定存利率約1.3％，扣除通貨膨脹率後，實質投資報酬率為負數，可善用投資型保單及變額年金連結的多元投資標的組合，發揮資產成長潛力。
至於社會新鮮人若有規劃買車、買房、結婚生子等，也可依照「靈活力」來配置資產，例如投保「變額年金保險」，因為具有投資、贖回的靈活彈性，能夠應付突發狀況。