還在適用勞退舊制嗎？還在猶豫要不要換成勞退新制嗎？勞委會勞保局提醒，如果想要改選勞退新制的勞工，依法應在明年六月卅日前改選，到時候若未改選新制，就要等到換工作才會自動適用新制，否則仍會繼續維持舊制；選擇新制後，就不可以再改回舊制了。
勞工退休金條例從九十四年七月一日開始施行，到明年六月底將屆滿五年，勞退新舊制五年的選擇時間也將到期。勞退新制採用「個人退休帳戶制」，退休金帳戶跟著員工走，不管到哪家公司工作，雇主都必須按月提撥不低於薪資的百分之六到員工勞退金帳戶。
而勞退舊制與新制最大的不同，在於舊制規定勞工須「從一而終」，必須在同一家公司工作，如果離職到新公司，退休金的計算年資就從零開始。採用舊制的勞工，必須在同一家公司工作滿十五年以上且年滿五十五歲；工作十年以上年滿六十歲；或工作滿廿五年以上才能拿到退休金。
現在採用舊制者要不要換新制，還有約半年時間可以考慮。如果你有跳槽的打算，或現在待的公司恐怕不能撐到讓你符合舊制條件領到退休金，勞保局建議儘早改選新制。此外，如果採用舊制的勞工已在同一家公司工作滿十五年，也可以考慮改選新制。
因勞退舊制算法是前十五年採一年兩個基數，第十六年起一年一個基數；一個基數的錢跟新制雇主提撥薪資百分之六的錢差距不會這麼大，好處是可以避免未到舊制規定年資提前離職，一毛錢退休金都拿不到的風險。
勞保局說，選擇勞退舊制者若改選新制，應以書面為之，簽名後交雇主或事業單位，雇主或事業單位依規應保存到勞工離職日起五年止，且應在勞工選擇新制起十五天內填寫「勞工退休金提繳申報表」，寫明選擇新制日期送勞保局辦理提繳手續，並開始為勞工提繳退休金。
【2009-12-17/聯合報/A6版/生活】