所謂631法則，就是把薪水分成十等份，其中六等份用於日常生活支出，三等份用來儲蓄，最重要的，就是將最後一等份做好基本保險規劃。

　根據衛生署統計，15~29歲年輕人因意外而住院比例(91~96年平均值)為31％，且其意外身故佔總身故比例為48％，更遠高於全國平均的5％！國泰人壽建議，剛出社會年輕人應首重風險規劃，利用631法則，至少提撥薪水10％規劃醫療保障。

　國泰人壽針對社會新鮮人，推出「國泰人壽GO青春定期保險」，可滿足新鮮人醫療保障需求，還可達到儲蓄規劃。以23歲小玲投保20年期日額1,000元為例，一年保費只需29,000元，當20年滿期後，小玲便可領回總繳保費共58萬元，達到風險較低儲蓄規劃目的。