目前共有富邦、國泰、新光、中國、台灣人壽及瑞泰人壽六家壽險公司向金管會保險局申請核准銷售勞退新制的年金保單。依據保單審查相關規定，保險局核准的新保單六個月內必須開賣，如果六個月內無法開賣，可申請延長一次，即再延六個月，若六個月內再未開賣，則保單就會被撤消。去年6月最早被核准銷售的富邦人壽，目前已申請展延保單，不過若今年6月富邦人壽還是沒有找到企業投保，這張勞退保單就會被取消。

台灣人壽顧問張邦良指出，保單賣不出去，主要是勞委會所定的銷售門檻太高，需有200人規模的事業單位，且其中二分之一的勞工同意才行，且勞退基金的運用和保險公司存在結構性不公平，勞退基金的行政費用是政府負擔，保險公司則是私人負擔，保險公司銷售年金保單的成本很高。

張邦良說，如果能讓壽險公司的年金保單開賣，回歸市場機制，若年金保單的收益真的較現行勞退基金運用得高，勞工就可以有多一種選擇的機會，對勞工的退休生活也更有保障。

據了解，勞退新制年金保單規範，勞委會目前並沒有修改的打算，勞委會指出，勞退新制目前的工作重點擺在推動勞退監理會盡快運作上路。如果勞委會遲未修改相關辦法，六家壽險公司設計的年金保單，可能最後都將面臨還未開賣就已過期的情況。