勞委會將提高勞保年金制所得替代率,勞委會原本研議的一個年資是1%,改成按行政院版本的一個年資1.2%。對工作年資30年的勞工來說,所得替代率可以從30%提高到36%。

勞委會預計月底前把勞保年金草案送交行政院,4月底前送進立法院,最快2009年上路。

勞委會官員昨(21)日在立法院指出,將提供勞工自由選擇權,符合領取勞保老年給付一次金條件的勞工,可以選擇領取舊制的一次金或新制勞保年金。

立委盧天麟指出,依勞委會規劃的年金保單制,選擇年金制的勞工,只要可以領到14年,所繳的保費就完全回本。

勞保年金能領多少?以勞工投保勞保期間薪資最高的20年,加計物價指數,換算成退休領取年金時的指數薪資,再用指數薪資去乘上所得替代率。所得替代率是一個年資1.2%,工作20年是24%。

勞工可以延後領取時間,每延後領取一年,每月可領取的金額,可以比原本多4%。

根據勞委會的方案,只要是年滿60歲且年資滿20年的離職退保被保險人,就可以領取年金制的按月給付;年資未滿20年的退休勞工,只能領取一次金。

勞保年金共規劃老年、遺屬和身障三種給付,勞工若同時符合領取這種給付,將只能擇一領取,不過若配偶薪資較高,可以配偶薪資為計算基準領取較為有利。

在保險費的負擔比率上,則和現行勞保費率相同,雇主負擔70%保費、勞工20%、政府10%;如果是在職業工會加保,則由勞工負擔60%、政府負擔40%。

【2007-03-22/經濟日報/A2版/財經要聞】