勞退新制上路多時，原本有個人帳戶及年金保險兩制，但目前幾乎都是個人帳戶，交由勞保局管理，而昨日勞退基金監理會組織法在立法院過關，個人帳戶的資金可開始運用，甚至進股市，壽險業者看在眼裡只說：「個人帳戶不是個別的封閉帳戶，操作績效好還不一定都分給勞工！」

勞退新制要求投資最低報酬不得低於定存利率，且個人帳戶制由國庫擔保，一切費用由國庫支付；相對於壽險業者承作的年金保險，採分離帳戶，員工隨時離職，保險業都要補足最低保證報酬率的差額，承作費用要由壽險業者自行吸收，再加上有二百人以上的企業才能選，使得壽險業承作難上加難。

據了解壽險業在目前條件下，都已決定暫時放棄勞退市場，六月富邦人壽的保單就將到期，屆時沒有任何企業投保，保單就將失效，接著國壽、新壽、中壽、台壽及瑞泰等保單則是七月可申請延長半年，現在業者都說，宣告利率無法拉高的情況，根本沒有企業要投保，且評估就算承保也是賠錢生意，所以業者打算讓這些保單到期失效。