勞委會這次修正「職災勞工補助及核發」和「職災勞工醫療期間退保繼續參加勞保」兩項辦法，大幅放寬職災勞工請領補助的條件。

勞委會勞保處處長孟藹倫昨（31）日指出，原本請領勞保職業訓練生活津貼，需符合參加職訓120小時，修法後縮短為100小時；過去只要請領過其它法令所規定的輔具補助，即不能申請勞保輔具補助，但由於考量勞工可能有不同輔具的需要，修法後放寬為只要不是同一類輔具，就可申請；此外，原來申請輔具的規定是檢附六個月醫師的證明文件，現也改為以購買輔具日起六個月內的證明為申請依據。

除了放寬申請補助的資格，另一項修法重點為放寬職災勞工續保的相關規定，取消過去因職災被老闆解僱須在兩年內申請的規定，未來勞工如果因為職災而失去工作，即使超過兩年，仍可向勞保局辦理續保勞保。

孟藹倫指出，許多因為職災而丟掉工作的勞工都搞不清楚，即使沒有雇主，其實還是可以自行到勞保局辦理續保，主要是保障其未來可以繼續領取勞保傷病、殘廢和老年給付的權利。

為了減輕職災失業勞工的負擔，這次修法也將職災勞工參加續保的勞保費，由自負50%降為自負20%，等到請領兩年後第三年開始，才恢復為50%。