30歲出頭的陳聿聖，憑著以「拼事業」的決心投入保險業，在三商美邦人壽這六年期間，已拿下89年度全國榮譽會會長的頭銜，現在擁有700多位客戶。陳聿聖認為，在國人平均保額仍顯不足的環境下，保險事業還有成長的空間，這項已和他的生活結合在一起的工作，將成為他終生的職志。
原本退伍後從事衛廁用品銷售的陳聿聖不諱言，當初投入保險業，是因為當時一年不到30萬元的薪水，比起朋友從事保險業務月入10萬元實在差距太大，加上想要擁有自己事業的企圖心強，於是決定在朋友帶領下加入三商美邦人壽，至今已經六年，也果真成為一個擁有130名員工的處經理，而且事業版圖還持續擴大。
陳聿聖說，很喜歡三商美邦重視與支持各業務單位獨立運作與組織發展的管理策略，這也是他打算繼續「拼保險事業」的重要支撐。
三年前，陳聿聖開始轉型發展組織，目前領導團隊中年薪200萬元的人幾乎占了一半，而且平均年齡不到30歲。他從基層做起，剛開始賣保險覺得困難重重，但總是要求自己達到三商美邦的業績要求，才按部就班升上主任進而發展組織。
「自己當主人，以追求第一與明確的目標拼事業」，可說是陳聿聖的成功之道。他也建議想要投入保險業的年輕人，自我要求與自律是先決條件，毅力與行動力則是致勝關鍵。
面對低利率環境對保險業造成的衝擊，陳聿聖則一點也不擔心。他說，目前國人投保率雖已超過130%，但平均保額才七、八十萬元，明顯偏低，加上理財需求逐漸提升，保險可以提供的人身風險保障與變現優勢，都是業務員可以繼續打拼的動力。